英国文官制度

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第875页（471字）

文官制度在英国的特殊表现。

英国的文官制度是世界上最早的文官制度。建立于19世纪下半期。1854年诺斯科特——杜威廉报告提出：文官必须通过考试任用；文官的提升根据功绩原则；各部人员统一管理；区别智力工作和例行的机械性工作。这些建议奠定了英国现代文官制度的基础。

1966年富尔顿报告更加强调，在全部文官中实行统一的官等，创设文官事务部实行统一管理，成立文官培训机构等。1968年，文官事务部成立。

1970年，文官学院成立。1971年，合并和统一文官类别和等级。其中，行政类分级依次为：助理办事员、办事员、执行官、高级执行官、特级执行官、主事、高级主事、处长、司长、常务次长。

除行政类外，还有科学类、专门技术类等。1981年又全面改革，撤销文官事务部。现在文官归下列机构管理：首相，决定文官管理政策和任命高级文官；人事管理局，管理文官的编制、录用、培训等；财政部，管理文官的薪俸、津贴等；文官事务委员会，管理文官的录用；文官学院，管理文官的培训；各部人事处，管理本部文官的登记、晋升、加薪、退休等。