社会主义市场经济条件下工会参政议政的重点内容是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第101页（890字）

1)全国总工会、产业工会和地方工会参与管理的重点

参与国家和地方经济与社会发展计划以及有关职工切身利益问题的政策法规的研究和制定，包括劳动就业、工资分配、劳动安全卫生、社会保障、职工居住条件、职工教育以及物价、市场管理等；

参与涉及职工的立法，主要是与劳动法相配套的法律法规，以及地方性有关法律法规；

参与涉及职工民主参与民主管理、民主监督权利方面的立法，以及其他协调社会利益矛盾的法律的制订与完善；

参与涉及协调社会利益矛盾，主要是涉及职工切身利益的问题，参与监测、监督社会经济运行情况，参与对政府和企业行为的监督；

积极推进开展民主协商的有效机制，建立和完善协调制度和参与体系。包括工会参加有关法律法规的起草及工作机构的工作，参加政府的有关会议，建立和完善工会与政府的联席会、座谈会、协商会和咨询会制度。

2)基层工会参与企业管理的重点

参与企业生产经营重大决策。由厂长提出生产经营决策方案，工会代表组织职工群众参与方案的讨论以使方案更科学、合理、可行；

参与企业工资、奖金的分配，增强分配的透明度和民主程度，以保护职工群众的劳动积极性；

参与企业生活福利问题的决定，如由职工代表大会讨论决定的企业福利基金如何使用，职工住宅如何分配等，工会组织要负责协调和落实；

参与企业制度改革。企业制度改革的根本目的是发展生产力和提高企业的经济效益，而职工的经济利益同生产力发展和企业的经济效益紧密联系在一起。工会参与企业制度改革是工会维护职工利益的需要。