私营企业工会组建工作应注意哪些问题?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第183页（575字）

私营企业工会的组建工作和试点单位应当注意四个方面的问题：一、坚持自愿的原则，坚持会员条件，坚持报批程序。在试点中，要对职工进行工会性质、任务的宣传教育，在提高认识的基础上，实现群众的自愿结合。要根据工会法和工会章程的规定，坚持会员条件，即以工资收入为主要生活来源的职工，方能加入工会。新成立工会，需报请上级工会审查和批准。二、坚持民主制度。企业工会的领导人一定要由会员大会或会员代表大会民主选举产生，任何组织、任何人都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人，特别是企业主不得干预选举，保证选举出群众自己所信赖的工会领导人。工会委员会实行集体领导制度，定期向会员报告工作，接受会员监督，密切同群众的联系。三、坚持群众办工会的原则。企业工会要充分发挥积极分子的作用，充分利用业余时间，开展工会各项活动。企业工会一般不设脱产干部或尽量少设脱产干部。兼职工会干部如需要占用少量生产(工作)时间从事工会工作，可按照工会法规定，与企业主协商解决。四、坚持改革。私营企业不要套用公有制企业基层工会的模式，应逐步创建适合私营企业特点的组织制度和活动方式，实现工会组织的群众化、民主化。鉴于相当数量的私营企业是乡镇企业，因此，私营企业工会的组建试点工作和乡镇企业工会的组建试点工作，可结合进行，但要实行分类指导。