职工教育指导方针是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第281页（485字）

职工教育的方向和宗旨，一是要发展，二是要改革。通过改革，使职工教育更加适应社会发展的需要。具体方针是：(1)职工教育应以提高本职工作能力为重点，提倡学用结合，按需施教，干什么学什么，缺什么补什么。要理顺学历教育与岗位职务培训的关系。无论是学历教育或是短期培训，都应同本职工作相结合。(2)要发挥各方面的力量办好成人教育。特别要发挥企业的作用；发挥普通学校的作用；发挥社会各界人士发展职工教育中的作用，发动各方面的力量来办好职工教育。(3)职工教育改革要同人事制度、工资制度、招工制度的改革配套进行。改革要着重引导职工安心本职工作岗位，要发给合格证。实行技师制度，稳定工人队伍。(4)坚持企业为主，鼓励自学，解决工学矛盾，使机关的工作，工厂的生产保持正常的秩序。(5)采取多种多样的办学形式，利用多种多样的教学手段。既有长期培训，也有短期培训；既有业余学习，又有脱产、半脱产学习。还要利用广播、电视、录像设备等电化教育手段发展职工教育。要认真贯彻职工教育指导方针，使职工教育蓬勃健康地向前发展，更好地为社会主义建设服务。