什么是奖金水平?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第357页（392字）

指实行奖励制度的企业、事业单位职工平均发放奖金数额的高低，奖金水平大体又可分为控制水平和发放水平。

奖金控制水平又称“奖金核定水平”，是指奖金管理部门根据实行奖励制度的企业、事业单位上年度的奖金发放水平和当年的各项经济技术指标计划水平，对企业、事业单位当年的奖励数额核定的一个最高限额。原则上，企业、事业单位在发放奖金时不能突破这个限额。

奖金发放水平是指企业，事业单位根据管理部门核定的奖金限额，制定适合本单位特点的奖金发放办法和奖金发放条件，并按照奖金发放条件和办法发给职工的奖金总额。企业、事业单位当年发放奖金后，奖金控制数额有节约的，其节余部分可以结转到下一年度继续使用，也可以用于职工集体福利设施、劳动保护设施或建立储备基金。