工会女工工作的内容是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第444页（961字）

工会第11次代表大会明确了在社会主义初级阶段，工会要遵循以经济建设为中心，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众具体利益的基本指导原则。这是工会女工工作的指南。当前工会女职工工作总的指导思想是：依据党的方针、路线和指示，认真学习、宣传和贯彻工会11大精神，围绕一个中心，两个维护，根据女职工的特点、意愿和特殊要求，开展女职工工作。具体说来，当前工会女工工作的内容主要有：

(1)维护女职工的合法权益和特殊利益。由于妇女本身的生理特点所决定，女职工群众既有工人阶级和其它社会成员的共同利益，也有自己的特殊权益。今后一个时期内，女工工作要特别强化维护职能，运用法律武器切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

(2)全面提高女职工素质。事实使广大女职工认识到，法律上男女平等规定的实现，不仅需要社会提供必要的客观条件，还需要妇女自身作出积极的努力。因此，要提高女职工的思想道德素质和文化技术素质，在“四有”教育中，对女职工进行“四自”教育。妇女只有自尊、自信、自立、自强，投身改革和建设，在经济建设中实现劳动权利，在民主政治建设中实现参政权利，才能充分展示自身价值，赢得社会尊重，获得真正的男女平等。

(3)协助行政搞好女职工劳动保护。①向各级领导和有关部门及广大职工宣传党和政府有关女工保护的法规、政策，从而增强依法办事的自觉性。②积极参与有关女职工劳动保护政策和法规的制定。③协助、监督行政和劳动部门，贯彻《女职工劳动保护规定》，保护女职工的劳动权利和特殊利益。④协助和监督行政建立女工保护设施和制度。⑤配合卫生部门，经常对女职工进行有关妇女卫生知识的宣传教育。⑥充分利用职工(代表)大会，落实有关女工劳动保护的提案，监督行政执行已经通过的决议。

(4)解除女工的后顾之忧。①协助行政办好托幼园所。②兴办职工福利事业，解决女工买菜难、做衣难、交通难等实际问题。③建立家务劳动服务性专门企业，实行劳动社会、集体化。发展单位的内部设施，把尽量多的家务劳动转向单位和社会。