什么是女工负重作业时的劳动保护?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第465页（1050字）

由于男女负重作业时机体的生理负担具有明显的差异性，因此，对女工负重作业要给予特殊的劳动保护。这是因为：(1)女职工不能负重过重，是由其生理特点决定的。仅从肌肉和脂肪来说，男子的肌肉发达，肌肉重约占体重的42%，女子则占39%，而女子的脂肪所占的比例比男子多。因此，女子的肌力要比男子要差，负重也就不如男子。在血液循环、心肺功能方面，女职工的负重量也受到一定的限制。(2)女职工负重过重，对生殖器官有一定的影响。专家的研究结果表明，子宫位置正常的妇女，在负重10～20kg时，子宫颈位置无明显变动，超过20kg时，子宫下降，停止负荷后恢复到负重前位置。当负重30～40kg时，宫颈明显下降，停止负荷后经过一定时间可以复位。而子宫后倾的妇女，则负重20kg时，宫颈已明显下降，相当子宫位置正常妇女负重30～40kg时的水平。停止负荷后，保持的时间也持久；女职工肩挑30kg时，子宫发生后倾，肩挑40kg时，子宫向下移位。(3)女职工负重过重，会使生殖器官的功能受到一定的影响。如因负重过大，发生月经紊乱、经量过多、腰腹部疼痛等症状；尤其是怀孕女职工，过重地搬运重物，会造成流产或早产。

根据我国《女职工劳动保护规定》及《女职工禁忌劳动范围的规定》，女工负重作业时劳动保护的主要内容包括：(1)女工负重，应有一定的限值，不能任意增加其负重量。确定妇女的适宜负重量，主要应根据负重对女性生殖器官的影响，及负重时机体的生理机能变化。同时应参考负重作业女工的妇科疾病流行病学调查分析资料以及地区的差别。《女职工禁忌劳动范围的规定》规定：连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20kg，间断负重每次负重超过25kg的作业属于女职工禁忌从事的劳动。(2)要有合理的工作安排，一个工作日内不要连续地负重，应有工间休息，每天的累积负重量也不要过高。(3)加强经期、孕期、产后期的劳动保护工作。在这一时期最好暂时停止负重作业，或适当减轻负重工作量。(4)限制不适于参加重体力劳动的妇女，如患有子宫位置不正、慢性附属器官炎症、痛经、功能性子宫出血，及骨关节疾患的妇女不应做负重工作等。做好女职工负重作业的劳动保护工作，最关键的是改善劳动条件，从改进生产、提高劳动生产率着手。搬运工作力求自动化、机械化。不可能进行机械化作业时，应借助简单的工具或装置的帮助尽量做到省力化，使女职工从繁重的体力劳动的作业中解放出来。