如何协助工会企事业完善内部控制制度?
书籍：工会工作手册
出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第542页（855字）
内部控制是现代企事业的一种科学管理方法，它有利于企事业管理制度化、系列化，有利于保证会计信息质量，保证企事业财产的安全与完整，提高效率和效益，保证企事业经营目标的最终实现。内部控制制度也是审计的重要内容，是经费审查委员会开展对企事业审查的前提条件。工会兴办的企事业必须要有严格的内部控制制度，保证会计数据正确无误，保证财产安全完整，保证社会效益和经济效益目标的实现。工会企事业内部控制制度可概括为以下三个方面：
一、内部控制制度的主要形式有：
(1)责任性控制；
(2)牵制性控制；
(3)手续性控制；
(4)法制性控制；
(5)目标性(计划、预算)控制；
(6)群众性控制。
二、内部控制制度的基本要求：
(1)互相制约；
(2)会计独立；
(3)记录完整；
(4)稽核对证；
(5)内部审查；
(6)明确职责。
三、内部控制制度的内容
内部控制制度一般包括：货币资金内部控制制度；工资(奖金)业务内部控制制度；材料、物资商品内部控制制度；采购业务的内部控制制度；销售业务内部控制制度等。