如何理解职代会审议劳动保护措施?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第692页（558字）

劳动保护措施包括安全措施和卫生措施，其基本作用和基本任务是，不断改善劳动条件，同伤亡事故和职业病作斗争，使不安全的有害健康的作业安全化、无害化，使繁重的体力劳动变为机械化、自动化；实现安全生产和文明生产；规定职工的工作时间和休息时间，限制加班加点，保证劳动者的适当的休息时间和休假日数，使他们能保持旺盛的精力，参加劳动生产；根据妇女的生理特点，对女工实施特殊保护等。职工代表大会审查劳动保护措施的内容主要有：①审查企业的安全生产责任制是否明确，主要看企业各级行政领导，各车间、各职能科室和职能人员以致每一个生产工人是否都有明确、具体的安全生产责任。②审查企业的安全技术措施计划是否完善，包括为改善劳动条件、防止工伤事故、职业病和职业中毒等的技术组织措施，还包括工业卫生方面的措施、辅助保护及设施方面的措施、宣传教育方面的措施等内容。③审查其它几项具体的劳动保护制度是否建立、健全，主要包括：安全生产教育制度，安全生产检查制度，伤亡事故报告制度，个人防护用品制度，保健食品制度和女工保护制度。职工代表大会在审查劳动保护措施方案时应注意：必须执行国家制定和颁布的有关法规，依照国家制订的安全技术和工业卫生技术标准进行审查，任何人都不得以任何借口、任何理由随意降低标准。