如何落实民主评议?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第698页（480字）

民主评议干部后，要抓好落实整改工作。被评干部要根据民主评议汇总意见提出一份书面的个人整改措施和办法，交职代会主席团或工会委员会讨论，工会或职代会主席团认为所订措施确实能起到纠正缺点错误的作用，则予以通过，并由工会监督执行。措施和方法要具体，条条落实，不讲空话，企业行政领导要召开会议，总结工作经验和教训，认真研究民主评议汇总意见，落实职代会对干部提出的奖惩、任免建议，职代会要求罢免的干部，要坚决罢免。对受评干部要提出具体的处理办法，对企业行政系统普遍存在的问题，企业行政领导要展开批评和自我批评，制定纪律，约法三章，共同遵守，职工代表大会(或通过工会)组织职工代表定期检查企业行政和干部本人对民主评议意见的整改落实情况，检查可采取先听取本人汇报，然后检查实际工作的办法。对整改落实好的干部，要给予表扬，对不尊重评议意见、工作改进不大或根本没改进的干部，党、政、工要及时研究，给予批评，或给予行政处分。此外，民主评议干部的经验要及时总结，要不断探索各企业进行民主评议监督干部的方式、方法，使其收到更好的效果。