教育与培训活动的作用是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第756页（714字）

工会文化事业举办的教育培训活动对提高职工队伍素质的作用不可低估，其中有些方面可以立竿见影，有些方面则是长期潜移默化而后见功效。从某种意义说，后者对职工素质的影响更为深远持久。其作用大致有以下几方面：(一)增加职工的文化科学技术知识。通过教育培训，职工的文化科学技术水平得到提高，知识范围有所扩大，眼界开阔，技能熟练，并可以进一步掌握新知识、新技术，适应时代的要求。(二)发掘职工自身存在的潜在才能。每个职工身上一般都潜藏着多种才能，他所从事的职业并不一定能全面发挥其能力，在一般情况下，这种潜藏的能力由于得不到应有的训练而逐渐萎缩，这不能不说是一种损失。通过工会文化事业举办的教育培训活动可以挖掘潜藏于职工身上的多种才能，给以必要的训练，使之发挥出来。这样做，有利于造就全面发展的共产主义新人。(三)提高职工的文化修养层次。文化修养是存在于每个人身上内在的东西，反映出这个人的思想境界、道德情操，文化教养，审美意识、生活情趣，是经过多年教育逐步养成的。由于种种原因，我国职工队伍的文化修养层次一般还比较低。通过各种文化方面的教育培训，可以提高修养层次，远离粗俗野蛮愚昧无知，向更高的层次迈进。(四)丰富职工的精神生活内容。精神生活是人类不可缺少的生活内容。精神生活的充实或贫乏，直接影响着人们的素质。精神生活健康而充实的人，眼界开阔，热爱生活，乐观进取，即使遇到困难仍能奋发向上，而精神生活空虚的人，则容易思想狭窄，趣味低级，消沉颓废，常常感到生活没意思，干什么也提不起精神。通过文化方面的教育培训，可以充实职工的精神生活，培养高尚的生活情趣，建立立起文明科学健康的生活方式。