工会如何参与职工教育的管理?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第889页（599字）

(1)参与同级职工教育领导机构，参与制订和修改职工教育规划，并协同落实规划。

(2)依靠群众加强职工教育的民主管理。职工代表大会应定期讨论职工教育规划和有关重大问题，并作出相应决议。

(3)会同有关部门，做好职工教育的思想发动工作，同时注意解决职工参加学习的实际困难。

(4)把职工教育纳入社会主义竞赛之中，定期检查评比，交流经验，树立典型，表彰先进，调动办学、教学、学员三个方面的积极性。

(5)做好调查研究工作，及时总结职工教育工作中的新鲜经验，发现问题，提出建议。

(6)在职工教育中，发挥监督、维护和保障作用，监督有关方面正确贯彻执行党和国家对职工教育的方针政策，维护职工学习的合法权益，并且热情地为从事职工教育的工作者说话办事。

工会在参与职工教育的管理中，要经常深入实际调查研究，做到对全局胸中有数，对问题了如指掌，使参与管理能“参”在点子上，“管”到关键处。参与管理绝不是站在一边挑毛病，而是要当好参谋和助手，做好既提建议，又帮助解决实际问题。