什么是职工素质和如何提高职工素质?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第888页（773字）

职工素质指企业职工所具有的政治、思想、文化、技术、业务的水平，也是企业人员体质、品质、智力状况的总称。职工素质按企业职工人员的构成，可划分为工人素质、管理人员素质，技职人员素质、领导干部素质等；按职工素质的内容分，可划分为政治思想素质、文化素质、技术业务素质等。同一个企业要求职工的素质，除了共性的要求外，还对不同的对象有着不同的特性要求。

在构成企业素质的人员素质、技术素质、管理素质等诸因素中，职工人员的素质起着决定性的作用。良好的职工素质，是办好企业、提高企业经济效益的关键。因此，每个企业都应善于分析自己的实际情况，采取积极有效的措施，迅速提高职工的素质。

我国经济体制改革、对外开放和新技术革命的挑战，对职工素质提出了更高的要求。在提高职工素质上应从以下四个方面入手：

(1)提高政治思想素质。要通过加强企业思想工作，破除阻碍生产力发展的旧思想，树立新的观念，提高政治觉悟，自觉当好改革的主力。

(2)提高文化素质。科学文化是建设四化的武器，要教育并组织职工刻苦钻研，普及高中文化水平，掌握现代化科学文化知识。

(3)提高技术业务素质。使职工的技术业务本领由“单一型”向多功能发展，向体力型、经验型和知识型、智力型转化。

(4)提高管理素质，不仅厂长、专业管理人员要提高管理素质，每一个班组长和每个工人，都要学习现代化管理思想，提高科学管理意识，运用现代化管理方法，加强企业的专业管理和民主管理。