工会怎样监督企业实行安全生产责任制?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1000页（1112字）

安全生产责任制，是企业最基本的一项管理制度，也是企业安全生产规章制度的核心。有了这项制度，就能把安全与生产的组织领导上统一起来，把“管生产的必须管安全”的原则从制度上固定下来，就能够做到事事有人管，层层有专责，保证安全生产。

文化大革中，林彪、“四人帮”将企业贯彻规章制度诬蔑为“管卡压”，把行之有效的安全生产规章制度破坏了。粉碎“四人帮”后，企业先后恢复与建立了安全生产规章制度，但由于没有认真贯彻实行，违章指挥、作业的现象仍十分严重，并因此而导致了许多重大伤亡事故，因此工会有必要参与进去，监督企业安全生产责任制的实行。

工会要充分发挥劳动保护监督检查委员会和工会劳动保护检查员的作用，搞好找漏洞、查隐患的工作。将查出的事故隐患点，以限期整改的通知书，这种书面的形式，上交给行政部门，以督促行政部门及时抓好除隐患，搞整改的工作。

发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显的重大事故隐患，危及职工生命安全时，有权代表职工向企业行政领导或现场指挥者，提出立即停产解决的建议。如无效，应立即组织职工停止操作，撤离危险现场。

对于个别不听劝告，一意孤行，玩忽职守，并由此而造成重大事故，给人民生命财产带来严重损失的领导者，要追究其行政的或法律的责任，以维护国家的法律和职工的权宜。

工会应经常深入到车间、班组检查安全生产责任制的实行情况，研究安全生产责任制未能很好贯彻的原因。如果是生产指挥者或生产者，不熟悉不了解安全生产责任制的内容，则要组织他们进行学习，使他们充分了解自己的职责与权利，坚决按照安全生产责任制的要求去做；如果是个别生产者或生产指挥者，无视安全生产责任制的要求，违章指挥，违章作业，则应及时加以纠正，并通知行政部门对其进行物质上的惩罚；如果是安全生产责任制这套制度本身有缺陷，不够完善，应组织有关生产技术人员、工人群众，对其加以讨论，提出修改意见，以议案的形式交送行政主管部门，并最后通过职工最代表大会审议，加以修改与完善，使更加合理、完善的安全生产责任制能够取代不尽合理、还有漏洞的原有制度。

工会还可以运用自己的宣传工具，对安全生产责任制贯彻执行情况进行宣传报导，表扬先进的人和事，批评或揭露不遵纪守章的人和事，使人们养成自觉遵守安全生产责任制的习惯。