工会群众生活工作如何适应改革的新形势?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1016页（1348字）

经济体制改革引起社会变革，也给工会工作提出了新要求。在改革的新形势下，工会群众生活工作应努力作到以下几点：

第一，工会应起到社会协商对话的桥梁和纽带作用，以自己的工作推进改革，增强团结。改革开放带来了许多新情况、新问题，改革最终推进社会经济发展，会给全体人民带来实惠，但在改革调速的过程中，也可能出现暂时影响一部分群众利益的现象。在这种情况下，工会应参与和组织协商对话，将广大群众的要求和呼声及时顺畅地反映给有关部门，以利于促进社会的整体利益的调整，把国家、集体、个人的根本利益和具体利益统一起来，促进社会的安定团结。

第二，工会要积极参与各种与职工利益有关的法律、法规的制定和完善。诸如最低工资标准法，待业救济法，最低生活保障法，社会保障法等。这样可以使工会的工作作到有法可依，依法代表和组织群众监督各项改革方案和有关的政策、法规的执行情况，防止少数人乘改革之机谋取私利，损害群众利益。

第三，研究和解决改革中有关职工利益的新问题，通过各种途径维护职工的合法权宜。随着经济体制的深入，社会经济生活中出现了一些问题，需要工会认真对待和解决。如，怎样维护失业工人的利益?在物价上涨的情况下，怎样保证退休人员的生活水平不致下降?在商品经济条件下扶贫的方式等等。对这些问题，工会要本着对职工利益负责的态度，深入群众，作专题调研，掌握第一手资料，提出切实可行的解决措施。同时，要发动群众，集思广议，提出解决困难的具体方案，及时向上级部门反映。此外，还要关注工资、住房、保险等项改革，估计到这些改革对职工利益的影响，提醒并会同有关部门及早研究对策。

第四，工作方法应灵活多样。改革提出了新问题，增加了工会群众生活工作的内容，加大了其难度，也要求工会群众生活工作具有一定的深度。为了更顺利地做好群众生活工作，应改进工会工作方法。如，为了给各项有关职工利益改革提供资料和信息，需要做大量深入细致的调研工作，则调查手段应更加先进化、科学化、可考虑建立计算机信息库，贮存大量职工生活状况资料，便于抽调和管理。职工的困难补助与扶贫工作可以发动群众，互相帮助或实行自救。应将工会行政化的倾向转变为群众化、民主化。树立为职工群众服务的观念。

第五，在维护职工利益的同时，还要加强宣传，教育职工群众支持改革。在改革发展过程中，经济发展的新体制、新秩序不可能一下子完全确立起来，因而在一定时期内不可能给每一个人带来实惠，甚至会使一部分的实际收入绝对下降或相对下降。这时职工就会出现对改革不理解的思想。对此，工会既要通过各种途径，维护职工的合法权益，同时，还要加强对职工的思想政治工作，向群众大力宣传改革的必要性及其意义，引导职工正确认识改革中出现的问题和原因，使大家认识改革中出现的问题以及对个人利益的损害是暂时的，改革必将会振兴中国的经济，使大家共同走上富裕道路。通过宣传来增强职工对改革的承受能力，从而为推进改革作出应有的贡献。