在住房制度改革中，工会应做好哪几项工作?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1017页（1195字）

住房问题，是职工生活的最基本需要，也是职工群众日常议论最多、纠纷最多的一大问题。长期以来，我国城市职工住房一直是作为一项福利事业对待，由国家建房，按产品分配，实行低租金福利制，既阻碍了住宅建设扩大的速度，又刺激消费者对住宅的需求，必须对这种住房制度进行改革。工会作为群众利益代表者，应当协同有关部门，团结和吸引广大职工参加和支持住房制度改革，推进住房制度改革工作顺利进行，具体地说，工会应做好以下几项工作。

第一，要做好舆论宣传工作。工会应充分利用各种舆论宣传工具，采取灵活多样的形式，向广大职工群众宣传进行住房制度改革的意义，宣传住房制度改革的方针、政策、原则和方法。引导职工认识住房制度改革的复杂性、艰巨性和长期性，认识住宅商品化的必要性和可行性，使职工有充分的思想准备，自觉地投入到住房制度改革之中。

第二，工会要协助企业行政通过多种途径筹集建房资金，采取多种建房法，改善职工居住条件，逐步实现住房商品化。为了加快住房建设，给住房制度改度奠定牢固的物质基础，工会应采取各种形式。如，自筹自建，自建公助、集资联建、互助自建、公建民助、建房储金会、建房互助会或合作建房等方式，开辟多种渠道，调动各方面的积极性，加快住房建设。通过这些工作，可以广泛地吸入社会闲散资金，促进社会消费结构和产业结构的合理化，完善房地产市场机制，平抑房价，有利于住房制度改革的顺利进行。

第三，动员群众的力量，兴办职工住房建设互助基金会，帮助职工购建住房。职工住房建设互助基金会，是在工会的帮助下，职工发扬自力更生、团结互助的优良传统，为改善居住条件，促进城镇住房制度改革而自愿结合的金融互助组织，通过这种方式，可能部分地解决目前国家、企业建房资金不足的问题，加快建房速度，推进职工福利事业的发展。

第四，工会应加强住房制度改革的调查研究，积极参与改革。一方面，工会应参加同级住房制度改革领导机构，参与房改方案的研究和制定，向群众宣传房改的重大决策和实施步骤；另一方面，工会要在深入调查的基础上，切实掌握本单位职工的住房状况，向政府和企业行政部门提供房改政策和房改措施、步骤的依据。通过工会的工作，沟通领导和群众的联系，减少房改中的障碍。

第五，组织群众民主监督，提高房改工作的开放程度和方针政策的透明度，使房改工作始终置于广大职工群众的监督之中。对于某些人借房改之机以权谋私，乱发补贴、低价卖房、倒卖房地产、乱涨房租和自占地建房和不正之风和违法乱纪行为，应毫不留情地予以揭露，督促有关部门严肃处理，维护职工的合法权益。