工会群众生活工作部门在改革中如何为职工排忧解难?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1017页（1476字）

十一届三中全会以来，有计划的商品经济不断发展，企业作为独立的或相对独立的商品生产者，要面向市场进行生产，生产任务十分繁重，工人的生活节奏大大加快。为了以充沛的精力投入生产，不断提高企业的劳动生产率，职工群众有许多生活问题需要有人去关心、去解决。因此，关心群众疾苦，为职工群众解除后顾之忧，使职工全身心地投入生产，既是工会作为群众组织维护职工切身利益的具体表现，也是经济体制改革不断深入对工会提出的迫切要求。

工会要为职工群众排忧解难，就要从职工的切身利益出发，扎扎实实地为职工在衣、食住、行等各种具体生活问题上办几件实事。要做到这一点，工会生活工作部门就不能象过去那样，仅靠一些经费来开展工作，而应该自己动手兴办第三产业，或会同行政部门开办各种服务事业，以开辟工会的第二财源。只有在经费增加的前提下，才有可能为职工办实事、办好事，解决一些实际困难。

开辟了工会的第二财源，就为工会开展各项活动，特别是为职工办实事，办好事打下物质基础。工会生活工作部门首先应想方设法为职工群众减轻家务劳动负担。家务负担过重，是我国目前职工中带有普遍性的问题，如能减轻家务劳动负担，就可以使职工获得更多的发展时间，闲暇时间，有利于促进职工的生产积极性，工会应积极想办法，建议或协助行政部门搞好企业的生活服务工作，填补社会商业服务网点的不足，方便职工生活。如，搞好食堂工作，进行副食品的半成品加工，以减少职工为解决吃饭问题而付出过多的时间和精力工。为了解决穿衣难的问题，工会还可以组织成立缝纫组。除此外，工会还可以组织待业青年或困难职工的家属组成“家务生活服务队”，做一些力所能及为群众热烈欢迎的服务工作，如，帮助换煤气罐，帮助照看老人或幼儿，帮助职工打扫卫生、搬迁等，适当地收取费用，既解决了一些人的就业问题，也满足了职工的实际需要。

由于建国以来人口骤增，目前我国的职工队伍呈“年轻型”。为了控制人口，我国将计划生育作为基本国策，这样，大部分职工都是夫妇俩只生一个孩子。如何教育好独生子女，使之成为有用之材，是职工普遍关心的问题。为了使职工、尤其是年轻职工不断提高自身素质，工会生活工作部门应从实际需要出发，帮助职工解决好子女问题。诸如幼儿入托、孩子上学、子女教育、子女就业等各类问题，工会都应尽最大能力把这类事情办好。工会应督促行政部门建立或办好托儿所、幼儿园，并经常检查工作。对已入学的孩子，应建议行政部门建立“小学生管理服务站”，为上学的孩子解决吃饭问题。到了寒暑假，则可举办“假期少年辅导班”、“假期少年活动中心”，以解除职工的后顾之忧。

工会兴办第三产业，增加经费收入后，增强了工会扶贫为职工排忧解难的能力，在这种情况下，工会可以拿出一笔经费，同时，动员集资，兴建住宅，解决职工住房拥挤、生活不便的困难。工会还可抽出部分经费，增加对有特殊困难的职工的补助金额。

改革以来，社会利益在不断调整，大量与工人阶级切身利益关系密切的社会经济问题也摆在工会面前，需要去研究、调查、解决。为了努力适应形势的要求，为职工排忧解难，工会和部门一定要更深入地进行调查研究，及时向有关部门反映职工在生活方面的实际问题和具体需要，以便获得行政部门和社会各界的支持，更好地维护职工的具体利益。