经济效益差的单位，工会如何协助行政抓好职工生活工作?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1019页（760字）

随着产品经济转变为社会主义有计划的商品经济，在商品经济的竞争中，有一些企业，由于经营管理不善或其它原因，导致经济效益不佳，生产发展缓慢，从而使职工物质利益受到影响，在这种情况，工会应从维护职工合法权益出发，努力协助企业行搞好职工生活工作。

首先，工会应会同企业行政部门共同查找经济效益不佳的原因，改善企业经营管理，并积极协助企业搞好企业培训，提高劳动力素质，以利于提高企业产品的质量，使企业产品增强市场竞争能力，提高经济效益，从而为更好地改善职工生活奠定物质基础。

其次，工会干部应深入群众。一方面，进行调查研究，倾听和反映职工群众的各种呼声，并动员群众，群策群力，寻求改善职工生活的多种途径。可采用生产自救、搞第三产业或开辟其它生产门路等灵活多样的措施，保证职工的基本生活水平，并努力增加工人收入和劳保福利待遇，解决职工群众的实际问题。另一方面，要通过各种宣传工具，宣传党的改革大政方针，使职工明确认识改革中出现的困难是暂时的，改革最终会使每一个职工受益，只有通过大家辛勤的劳动，才能扭转企业的困境，从而使职工了解改革的意义，认识社会主义制度的优越性，增强改革成功的信心。放弃某些过高、过急的要求，振奋精神，共渡难关。

再次，在经济效益差、造成某些工人失业的企业，工会应尽其所能，促使企业将失业工人的人数减少到最低程度，并促使企业行政保证失业工人的基本生活条件。此外，工会应敦促国家、各级地方政府建立健全社会保险机构，使失业职工能领到必要的基本生活费用，并积极促进劳动力的合理流动和劳务市场的完善管理，使之科学化、规范化。