工会如何配合企业行政搞好职工福利设施?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1032页（1059字）

工会配合企业行政搞好职工福利设施是工会的职责和任务的一个重要方面，职工福利设施是职工受益最快，受益面最广的一项内容。工会组织应当协助监督行政办好食堂、住房、托幼园所、浴室、医疗卫生和文体活动场所等集体福利事业，不断改善职工饮食、居住、卫生和生活条件。为有效地发挥现有福利设施的作用，改善职工劳动生活条件。工会在配合企业行政搞好职工福利设施时、要注意以下几个环节。

第一，工会要积极参与兴办、管好福利设施的重大决策，协助行政建立和健全福利设施的各项管理制度。

工会组织要与行政一起，把好职工福利设施的设计关和奖金使用关，确保生产与职工生活福利事业的协调发展，参与决定企事业单位有关职工福利设施的重大事项，协助行政建立健全各项规章制度。职工食堂是为职工就餐提供方便，保证职工健康和减轻家务劳动而提供具体实惠的一项福利设施，托幼设施的建立和发展，为解除职工特别是女职工的后顾之忧，使职工专心致力于劳动和工作提供了先决条件。职工住宅是职工最基本的生活资料，是满足生存需要所不可缺少的，还有职工的文体设施对于丰富职工生活、提高职工身体素质、保证生产正常进行也有重要的作用。工会组织要参与这些福利设施的设计、开工、竣工到投入使用，并建立一套行之有效的管理制度，使职工集体设施发挥出最大的作用，更好地满足职工物质文化生活的多方面的需要。

第二，不断改善生活服务部门的服务态度，提高服务质量，扩大服务范围，不断向更高的服务水平发展。

随着经济的发展和人民生活水平的不断提高，广大职工对生活后勤职工队伍提出了越来越高的要求，为此，必须大力提高生活服务部门职工的素质和管理水平，努力为职工创造一个文明、方便、舒适的劳动生活环境。工会要协助行政等有关方面调整充实后勤职工队伍，改变后勤职工队伍老弱差的状况，广泛开展业务技术培训，通过送出去学，请进来指导，开办专业培训班，举办技术表演、食品展销等各种方法，提高后勤人员的素质。同时，搞好服务职工的思想教育，加强劳动纪律，端正服务态度，遵守职业道德规范，使生活服务部门的职工队伍各方面都能适应工后勤工作发展的需要。

第三，要经常倾听职工群众对生活服务工作的意见和要求，并协助和督促行政及时予以妥善处理。