鼓励法

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《新世纪党的基层组织工作实务手册》第385页（816字）

就是通过肯定成绩、进步，调动党员和群众思想中积极、向上的因素去战胜消极、落后因素，加速其思想转化的方法，也是基层思想政治工作常用的方法。通常是对后进者在学习、工作、思想等方面的进步，给予及时的、适当的肯定，使其感到自己的努力取得了良好成效，得到了组织和领导的承认，从而明确方向，增强前进的信心。

在基层思想政治工作中运用鼓励法，可以进行精神鼓励，也可以进行物质鼓励，特别提倡物质鼓励与精神鼓励相结合。人在社会生活和社会实践中，既有物质需求，也有精神需求；物质需求是首先的和第一位的，精神需求反作用于物质需求。因此，精神鼓励必须视物质条件的许可程度，尽可能和物质鼓励相结合。通过两者的适度结合，可以加强鼓励的效果。随着现代社会生产力的发展，随着人们最重要的物质需求日益得到满足，随着人的精神需求的上升及素质的不断提高，精神鼓励作用的提高趋势将越来越明显。

基层思想政治工作运用鼓励法时应注意：

(1)要区别对象。对于很少看到自己的进步、上进心不足的党员和群众，要多加鼓励，充分肯定他们的进步和成绩；对于过高估计自己的成绩、容易自满的党员和群众，要掌握分寸，适当鼓励。对于经济条件较好、文化层次较高的同志，可以多进行精神鼓励或以精神鼓励为主；对于经济条件较差、文化层次偏低的同志可多进行物质鼓励。

(2)要实事求是。运用鼓励法要实事求是，要从党员和群众的实际表现和实际成绩出发，考虑是否鼓励及给予何种鼓励，切忌主观武断，或“把人看死”，或随意拔高。要掌握好时机、场合，讲究方法，防止产生副作用。为充分持久地调动后进者的积极性，必须坚持物质鼓励与精神鼓励相结合，既要有物质鼓励，又要有精神鼓励。