克服平均主义和贯彻物质利益原则

出处：按学科分类—社会科学总论 社会科学文献出版社《当代中国社会科学手册》第158页（1195字）

关于这一问题的研讨，有的论者指出，近年来，通过财政分配制度、工资奖金制度方面的改革，在一定程度上贯彻了物质利益原则，平均主义有所克服。但是，我国经济体制方面的平均主义积习甚深，在极“左”思潮影响下逐步形成的企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”的弊端，还需要从思想理论上进一步研究解决。

有的论者强调指出，目前这方面存在的一个主要问题是，有人把吃“大锅饭”同社会主义制度的优越性混为一谈，因而对克服平均主义有这样那样的疑虑，甚至认为“大锅饭”破不得。其实，把吃“大锅饭”当成社会主义的优越性，完全是对社会主义的误解。社会主义原则是各尽所能，按劳分配。“大锅饭”同按劳分配不仅毫无共同之处，而且是根本不能相容的。

有的论者指出，贯彻物质利益原则，克服平均主义，需要从两个方面采取措施。一是要对国家在全国范围内规定企业统一的工资标准、升级时间和升级比例的分配体制进行改革，企业的工资总额、工资标准同企业的经济效益和上缴国家的税利水平挂钩，以贯彻等量劳动领取等量报酬的按劳分配原则。二是要在企业内部改革同级职工不论干多干少、干好干坏，都按其等级照发工资的分配制度，每个劳动者的劳动报酬的确定都要与其个人劳动成果相联系。概括说来，就是要把现在国家对职工的直接分配关系，变为国家对企业、企业对职工的两级分配关系，这是彻底解决分配上两个“大锅饭”的必由之路(徐慧君：《打破两个“大锅饭”》，《世界经济导报》1984年7月2日)。

【参考文献】：

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有林、赵少平、王梦奎：《经济改革文丛》(第1辑－第4辑)，辽宁人民出版社，1981－1982年。