幽默和幽默感测试

出处：按学科分类—社会科学总论 中信出版社《管理魔鬼词典》第121页（717字）

对管理层而言，通过幽默感测试是必须的。这样的测试出现在一个个难以置信的灾难接踵而至的时候。总有那么一个时刻，世界看起来要塌陷下去了，这时就是在做幽默感测试。如果你仍能后退一步，并且能够看透整个奇异的梦魔，你就通过了测试。如果你开始发脾气，在这个测试中你就失败了。测试失败导致的行为会让其余的每个人都感到不安，让事情变得更糟，让你步人绝境。足够的远见和对奇观异景的良好承受力能够帮助人们缓解焦虑，从而就有了从崩溃的边缘重返绿洲的一线生机。

下一次再有荒谬绝伦的事情发生时，记住要告诉自己：“这是一次幽默感测试。”单单这么说就能增加你恢复判断力并过关的机会。当然了，一旦这么说了，你还可以选择在测试中失利，并且在所有的枪炮声中倒下去。

尽管有无数的反面证据，管理层仍相信，管理不是一件有趣的差事。高级管理层认为管理根本就是一件无聊透顶的差事。那些被管理者的逃避方式或许就是在晚上出去喝啤酒，在酒馆里喝到大醉后大骂管理层的种种不是。高级管理层则在晚上出来，去餐馆里喝着葡萄酒，假装清醒，针对国情发表重要言论。

缺乏幽默感与现实无关，但是与文化有关。高级管理层希望被看成严肃的、能以应有的威严去处理重大问题。出现闹剧是要出局的，尽管偶尔一两句属于冷幽默的俏皮话并无大碍。如果俏皮话足够机智的话，还表明你智慧出众。

缺乏幽默感令人惭愧。如果想正确地评价管理这个光怪陆离的世界，尊重、远见和幽默是必需的。