终身制

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《社会历史观大辞典》第427页（896字）

意指终身任职制。

从国家政治体制来说，它是君主制和共和制的区别之一。在历史上，终身制是伴随着私有制和君主制而产生的。几乎所有君主制的国家，都实行终身制，国家首脑终身任期。随着国家政体由君主制向共和制转变，终身制就被任期制所取代。

终身制这种形式在社会主义国家实际上形成，主要是从斯大林开始的。列宁没有搞终身制，1922年把党的事务交给了斯大林。

斯大林先任党的总书记，以后权力更加集中，1941年卫国战争开始后，又兼任人民委员会主席与国防委员会主席，集党政军大权于一身，直至逝世为止。社会主义国家党和国家领导职务终身制的形成，有它的历史原因。拿中国情况来说，首先，由于长期革命斗争中形成了一支职业革命家队伍，这支队伍自然担负着党政军各方面的领导职务。

他们开始时都还很年轻，精力充沛，富有经验，受到群众的拥护和爱戴，在这种情况下，即使多年来连续任职，弊病并没有明显的暴露出来，因而没有引起警觉，及时从制度上加以解决。再者，封建主义传统的影响，“终身制”这种旧的观念很深。在旧中国，帝王将相，是社会的统治者，权力大于一切，而有了官才有权，这样自然形成了一种能上不能下的传统习惯。

这种旧的传统，再加上国际共产主义运动中这方面一些不良影响，就使终身制更加巩固起来。

终身制有很多弊病。实行终身制，必然形成权力过分集中，家长制、一言堂、特权思想等等封建主义的恶习就发展起来；实行终身制，必然使干部老化，很难适应繁重的社会主义建设事业的要求，而且防碍干部年轻化、专业化、知识化的进程；实行终身制，必然形成因人设事，机构臃肿，首长成排，工作效率降低的状况。

党的十二大通过的《中国共产党章程》，明确提出废除干部领导职务实际上存在的终身制，并作了相应的制度上的规定，这是一个良好的开端。

这对于促进干部队伍的年轻化、专业化、知识化，促进干部队伍的新陈代谢，健全党的民主集中制和社会主义国家的民主政体等等，都是十分重要的。