工资标准

出处：按学科分类—经济 上海人民出版社《简明工业经济辞典》第20页（432字）

又叫做“工资率”，是按工人单位工作时间规定的劳动报酬。

由于时间单位不同，有小时工资标准、日工资标准和月工资标准的区别。工资标准是组成工资等级制度(参看“工资等级制度”)的三个要素之一。

对生产工人一般只规定第一级(熟练程度最低级)的工资标准，而其余等级的工资标准，可分别参照工资等级表中所规定的各个等级的工资等级系数(表明各该等级的工资为第一级的倍数)，乘以第一级工资标准求得。

假定第一级工资标准为1元，第五级的工资等级系数为1.836，则第五级的工资标准是1元8角3分6厘(卽1元×1.836)。

各个企业的第一级工资标准，并不完全相同。在我国，它是根据“各尽所能，按劳分配”的原则以及共产党和政府的有关工资政策，并考虑到各工业部门的性质及其在国民经济中的作用、同一工业部门中企业的重要性、劳动条件的差别、企业所在地区的自然条件和生活条件等因素，有计划地加以确定的。