干部的专业化

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第142页（588字）

是指干部队伍中的多数或全部能够比较适应本行业务，具有胜任本职工作的业务水平。

干部队伍的专业化，就是建立一支专业门类齐全、成龙配套、结构合理的干部队伍。领导班子的专业化，首先是领导成员“个体”的专业化，要求所有领导成员都具有胜任自己所担负的领导工作的专业知识，基本技能和实践经验；其次是“群体”的专业化，领导班子成员要搭配合理，专业要成龙配套。

不同的领导班子对专业化有不同的要求：(1)职能不同要求不同。如，党、政班子由于其职能不同，对专业化的要求也不相同。党委的领导主要是政治领导，主要是出主意、用干部，抓大政方针的制定和贯彻执行，抓党的建设。应配备熟悉党务、意识形态等方面工作业务的干部。

政府的领导主要是行政领导、业务领导，主要是抓经济工作、搞行政管理等，应着重配备熟悉工业、农业、财贸、科技、文教卫生等方面工作业务的干部。(2)层次不同要求不同。

省地县三级党政领导班子，由于领导层次不同，班子专业化的要求也不相同。

省一级范围大、门类全，既管城市，又管农村；既有工业，又有农业、外贸，以及科研单位，大专院校等。

而县里的范围则比较小，门类也少得多。配备时要根据情况，区别对待。

(3)地区不同要求不同。南方和北方，沿海和内地；有的以工业为主，有的以农林牧业为主；有山区，有湖区，有平原，有海岛，应从实际出发，不能用一个模式配备。