劳动者权益保护法

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第259页（392字）

通过保护劳动者的利益，确立、维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系的法律。

我国劳动者权益保护法主要是《中华人民共和国劳动法》，在《中华人民共和国劳动法》总则第一条中就作了明确规定：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据实践制定本法。”

在日益激烈的市场竞争中，追求经济利益是所有用人单位的主要目标。而与用人单位比，劳动者的权益很容易受到侵犯，因此有必要制定一个专门的法律对劳动者权益进行保护。

劳动者的权益主要包括：平等就业和选择职业；取得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社会保险福利；提请劳动争议审理以及法律规定的其他权益。