技术结构调整

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第521页（856字）

调节构成技术系统的各种不同类型的技术之间联系和结合的方式，使得各种技术之间质的组合和量的比例关系合理化，也即技术结构的合理化。

合理的技术结构对于企业来说有着十分重大的意义。技术结构的合理性并不是一成不变的，随着时间的推移，企业内外部环境的改变，原先合理的技术结构也可能变得不再合理，因此，技术结构应随着时间的推移、企业内外部环境的改变而作相应的调整。

企业技术结构调整的内容包括：(1)要素结构的调整。首先要调整构成技术体系的基本要素之间的比例关系，总的说来，就是要通过调节，使技术装备与劳动力状况相互协调、相互匹配；其次，还要进一步合理协调每个技术要素内部各成分之间的比例关系(子结构)，如劳动者内部有各自的子结构，科技人员包括学科结构、职能结构、能级结构、年龄结构等，企业在不同的时间根据需要调节这些子结构，才能发挥科技队伍的最大效益。(2)层次结构的调整。先进技术、中间技术和初级技术相结合，反映了技术发展的一般规律和趋势，并且，先进技术、中间技术和初级技术的使用，都有一定的条件、要求和约束。

在生产过程中并存使用不同水平的技术，并经常调整它们之间的比例，使之始终合理，就会在促进先进技术自身发展的同时，带动中间技术和初级技术的不断革新，这样才能最大限度地发挥企业技术系统的作用。(3)相关结构的调整。主体技术、共有技术、相关技术在整个技术系统中各自占着应有的位置，各自对整个技术系统的总效果产生影响，因此，在技术系统中，要充分注意到共有技术、相关技术的发展状况与水平，在不同情况下，调节它们与主体技术的组合比例，合理搭配，使技术系统的整体功能达到最大。(4)序列结构的调整。

在新产品的开发过程中，不同的技术，可能在不同的阶段发挥作用；不同的新产品开发，同一技术也可能在不同的阶段使用，因此在新产品的开发过程中，必须全面、妥善地调节序列技术的研究与开发中，使它们相互很好地衔接，保证新产品的试制、生产和使用。