工资刚性

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《世界经济学大辞典》第233页（235字）

工资易升不易降的特性。

美国经济学家詹姆斯·托宾(J.Tobin)认为，工会作为市场上的两大垄断力量之一，限制最低工资，控制工资的变动，使工资处于相对稳定状态，不会因失业的存在而下降，只可能提高；工资的提高导致物价的上升，而物价的上升将引起工资的再度提高，从而形成工资与物价螺旋式上升的局面，出现失业与工资提高并存，失业与通货膨胀并存的现象。这种由于工资提高引起物价上涨，从而导致的通货膨胀被认为是一种成本推进的通货膨胀。