出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第615页（246字）
就是指用人就要相信人，尊重人，不无端猜忌，放手让其工作。
在现代人事管理中，用人不疑是一个重要原则。充分的信任与理解可以给人巨大的精神鼓舞，激发人的创造性和工作热情，最大限度地发挥人的潜力，而无端猜疑则使人感到压抑，不敢越雷池半步，工作必无起色，还可能引起一些矛盾和纠纷，形成严重的内耗。
能否做到用人不疑，这是领导者领导作风的重要问题。当然，用人不疑的前提是要选准适合于工作岗位的人，否则无法做到用人不疑。
同时，要划清用人不疑与放任自流的界限。