职业社会学

出处：按学科分类—社会科学总论 中国物资出版社《新编社会学辞典》第569页（726字）

【释文】：

是用社会学的理论、观点和方法研究职业问题的社会学分支学科。

社会学对职业的研究由来已久。早期对职业的研究是把分工作为中心概念的。如法国的杜尔凯姆在1893年发表的《社会分工论》中，论述了职业的社会问题，是一部重要的职业社会学着作。德国社会学家韦伯重视政治的、科学的和专门职业，对职业问题的社会学研究作出了一定的贡献。

其他德国社会学家也研究过职业和体力性职业。美国1920－1930年间对职业问题进行了大量研究，其中，芝加哥大学对职业社会学的研究已成为一种时尚，如季节性工人、职业舞女、教师、女推销员、女侍者和学者、医生、牧师等各种类别职业的研究和职业生涯，参加职业途径、职业道德、顾客等诸多方面的研究。

职业社会学正是在此时正式形成并得到较大发展。目前，职业社会学的研究内容主要有以下几点：(1)职业与社会组织的关系，包括职业的基本功能、职业分类、职业流动性、科层制组织的职业环境、工会组织与职业的联系、职业的社会声望与职业评价测量等等。(2)人的职业活动与职业制度，包括人的职业选择意愿。

参加职业的准备(教育与训练、职业指导)、进入职业的途径、职业生涯、模式、职业报酬、职业对工作行为的控制、职业关系、职业社团、职业劳动者退休等。(3)职业的意义，包括职业对于个人生活和社会的各种影响、“同行”关系及作用、职业的意识形态(即不同职业者对待工作的观念、对待政治和社会的定型态度)、职业与家庭生活的相互关系，各种类别职业的详细研究等。在我国，随着社会主义现代化建设向广度与深度发展，职业社会学研究的理论和方法有着广阔的发展前景，努力开展这一学科的研究，对我国人民的社会生活，对四化建设都有重要意义。