外交支出管理制度

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编财政大辞典》第264页（678字）

外交支出的组织形式和管理方式方法。

外交支出是行政管理费的重要组成部分，在管理上实行全额预算管理，支出中要求严格执行有关费用开支标准和人员生活待遇等各项制度。1979年以来，国家在外交支出的管理制度上进行了三个方面的改革：(1)对驻外使领馆和驻外机构的工作人员，重新制定和实行了国外职务工资制，并对其配偶偕同和探亲问题、生活待遇问题，也作了新的规定，适当地扩大和提高了个人掌握的开支部分，起到了利国利己、便于管理、有利工作的作用。(2)对在高温、高原、多病等艰苦地区和战争环境下工作的有关常驻人员，除享受正常待遇外，按其工作地区的艰苦程度，分别再给予不同标准的国外津贴，以资鼓励。(3)放宽和提高了一部分有收入的出国人员的费用管理和待遇标准，使其有更大的灵活性，以便能更好地完成学习和工作任务。

除了一般的管理方式外，合理安排外交支出的前后顺序也是管好用好外交支出的一个重要方面。具体安排支出的顺序是：(1)对我国应承担的国际义务性的开支，只要是国家应承担或对外宣布认可的，财政首先给予考虑安排。

如联合国及其专门机构的会费，国际组织、社会团体的捐赠和救济款等。(2)对我国驻外使领馆经费和一些重要的国际交往方面的开支。

如使领馆的正常业务活动和重大改革所需的经费，国家元首、政府首脑之间的交往和联合国大会、亚运会、奥运会等重大活动的经费，都给予优先考虑，安排解决。

(3)对其他方面的外事活动经费，财政可根据开展工作的需要，本着量力而行的原则，给予兼顾和妥善安排。