《再创公司》

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第85页（1269字）

美国着名的趋势预言家约翰·奈斯比特的着作。

约翰·奈斯比特曾在美国许多大企业和重要机构中担任要职，具有丰富的企业工作和社会工作经验，1968年创建美国城市研究公司，而后发展成奈斯比特研究与咨询集团。

《再创公司》是奈斯比特继《大趋势》之后推出的又一力作。

“《大趋势》的目的是描述一个新世界，包括其中的各种变化。《再创公司》则告诉人们如何适应这些变化”。

在《再创公司》中，奈斯比特提出，新的信息社会正在迫使着人们去再创政治、经济、教育、卫生以及所有的社会机构，而公司是那种能对变革作出最快和最强烈反应的机构，因此，分析公司再创自身的过程，将对人们再创其他社会机构提供有益的启示。

作者认为，完成一场社会变革，必须同时具备两个关键要素：新的价值观和经济必要性。

并断言：今天的时代是改革者的时代。

作者认为，公司再创自身的过程必须考虑以下因素：如何为个人发展创造丰沃的环境；管理人员的新作用是什么；公司报酬体系的新变化；管理人员与公司雇员关系的发展；管理模式的变更；管理中直觉的应用；生活质量的重要性等。

在新信息社会中，公司的竞争优势是人。

奈斯比特提出了人们需要掌握的三种基本技能：思考、学习和创造。思考是一种综合概括、分析推理、区分事实概念，以及善于利用事实分析问题的能力。学习是人们适应一切技术、社会和经济的变化的必要条件。

创造力则是公司竞争的重要优势。

教育是《再创公司》论述的另一个重要问题。奈斯比特认为，教育的主要功能是将学生培养成适应各类工作的人，但今天的学校是旧的工业时代的产物，它所培养出来的人与信息社会的要求相距甚远。因此，现在的问题不是如何完善教育制度，而是彻底改革教育体系。

职工的健康问题越来越为企业所重视。这是因为在农业与工业时代，人们是体力劳动者，但在信息时代，人们更多地用脑力去工作。由于人是公司的竞争优势，保持职工的身体健康变得非常重要了。

奈斯比特认为，信息社会是一个妇女能对经济发展做出巨大贡献的时代，但是为了充分发挥妇女的作用，公司必须解决职业妇女引起的一系列问题，如产假、婴幼儿托管以及同工同酬等。

日本在汽车与钢铁方面是美国的强大竞争者。奈斯比特认为，在信息时代，日本将对美国构成更大的威胁。他认为，在工业时代，美国比日本拥有更多的能源和其他资源的优势，而信息时代对这种优势的要求并不高。日本人将会充分利用信息时代给他们带来的机会。

该书中译本已由河北人民出版社出版。