心理动力

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第164页（368字）

主要是指驱使主体进行活动，以达到某种目标的动机和能力。

亦可称为内驱力。美国心理学家赫尔认为内驱力主要有原始内驱力和继起内驱力两种，前者与生理需要相联系，能够驱使人满足营生，繁衍育幼，保护身体，它是先天的动物倾向。继起内驱力是一种习得的内驱力，它是在过去的中性刺激与原始内驱力降低建立联系后，能产生类似内驱力所引起的反应，是在原始内驱力基础上发展起来的。

美国哈佛大学心理学家曾提出内部动机由三种内驱力引起，一是好奇的内驱力，好奇心也是一种求知欲；二是胜任的内驱力即好胜心，好胜心就是一种求成欲；三是互惠的内驱力，人们都需要和睦共处协作活动。

企业文化通过企业精神和企业价值观的内化和渗透，使之变为企业全体员工的心理动力，从而调动人的潜能。