出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第411页（234字）
是指对人实行科学管理的基本手段和方式。主要有四个方面：(1)树立尊重人的管理意识，让“了解、尊重、理解”贯穿于管理的全过程；(2)实行合理的利益分配原则，把人们必须的吃、喝、住、穿纳入“年功序列工资制”中；(3)强化日标激励的动力机制，拟定适当的目标，把目标揉入企业的一切活动之中；(4)正确运用控制手段，把简明扼要、切实可行的规章制度等手段，与人们所奉行的传统观念、行为规范巧妙地结合起来，保证科学管理的严格执行。