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行为效果理论

书籍:管理心理学词典 更新时间:2018-11-20 10:38:06

出处:按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第144页(230字)

即“行为有效性理论”。

行为科学中研究人行为有效性的一种理论。其主张很多,一般认为有三个条件决定着人行为的效果:①清楚而正确的工作目标。

泰罗(F·Taylor)和倡导目标管理的德鲁克(P·Drucker)都十分强调企业应确立明确的目标,并全力贯彻到职工中去。

②协调人与人之间的关系。

自霍桑实验和早期行为科学建立时起,梅奥(E·Mayo)就指出工作中人际关系的协调一致对提高行为有效性至为重要。③建立有效管理系统。

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