出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第309页（178字）
指组织中的工作与人的结合，表现为工作的分担。
也就是说，职位是由个人执行的、按规定分配的义务和责任的集合体。它具有以下特点：①职位一般是由上级机关按一定制度设置的。②它是由义务和责任决定的，担任职位的人变动了，义务和责任范围不变，则职位不变。③职位不一定满员，有专职、非专职之分。
④一个职位通常由一个人担任。