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职位

书籍:管理心理学词典 更新时间:2018-11-20 11:00:51

出处:按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第309页(178字)

指组织中的工作与人的结合,表现为工作的分担。

也就是说,职位是由个人执行的、按规定分配的义务和责任的集合体。它具有以下特点:①职位一般是由上级机关按一定制度设置的。②它是由义务和责任决定的,担任职位的人变动了,义务和责任范围不变,则职位不变。③职位不一定满员,有专职、非专职之分。

④一个职位通常由一个人担任。

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