团的干部制度

出处：按学科分类—政治、法律 北京燕山出版社《中国共产主义青年团工作大辞典》第112页（395字）

团的干部管理体制和团干部选拨、培养、考核、使用等方面制度的总称。

制定团的干部制度是要有利于团干部队伍的合理分解，有利于对团的各类工作人员进行适宜的管理，有利于团干部的培养，有利于调动团的各类工作人员的积极性和创造性，有利于为各级团组织输送各类优秀人才。由于团的干部制度是适应我国传统的高度集中统一的经济体制和政治体制而建立的，随着经济体制和政治体制改革的深化，它的弊端也日益显露。其根本表现是，团干部制度不完善，无法适应团干部工作特点和团干部的实际情况。在一定程度上限制了团干部的培养和发展，也影响了向党和国家输送干部。团十一大以来，团的各级组织在改革现行的干部制度方面进行了积极有益的探索和实践，并取得初步的成效。团干部制度改革的重点是对团干部队伍进行合理分解，对不同特点的团干部，实行不同管理方式，制定不同管理制度，以调动团干部积极性。