工资性津贴

出处：按学科分类—政治、法律 中国轻工业出版社《新中国建设大辞典》第16页（306字）

企业、机关、事业单位等为补助职工额外的或特殊的劳动消耗，或保证职工的工资水平不受特殊条件影响而以津贴形式支付给职工的劳动报酬。

是贯彻按劳分配原则的一种补充形式。津贴项目主要有：(1)补偿劳动消耗的津贴，如夜班津贴、野外津贴和师傅带徒弟津贴等；(2)因劳动条件特殊，为了保护职工身体健康而给予的津贴，如对在高温、低温、粉尘、地下、有毒气体等环境中工作的职工，实行岗位津贴等；(3)保证职工生活实际需要而给予的津贴，如女工哺乳津贴、取暖津贴、停工津贴等；(4)因部分必要生活资料销售价格提高，为保证职工实际工资水平不降低而支付给职工的津贴，如粮贴、副食品价格补贴等。