企业管理能力倾向测验

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典上卷》第914页（389字）

能力倾向测验。

中国国家人事部人事考试中心主持编制。主要考查受测者与做好企业管理工作有关、影响较广、比较稳定、潜在的能力。可为企业的人力资源开发提供有效帮助。包括言语理解(20题，20分钟)、判断推理(35题，35分钟)、数量关系(15题，15分钟)、资料分析(10题，10分钟)和思维策略(10题，15分钟)5个分测验，共90题。

各个分测验分段计时。言语理解分测验重点考查对词的准确使用和对句、段落的理解；判断推理分测验考查常识判断、图形推理、事件排序和演绎推理等；数量关系分测验考查解决算术问题的能力；资料分析分测验重点考查对图表的理解；思维策略分测验考查解决问题的思维方式。全部为客观化选择题，实行计算机阅卷评分。MAT的常模取自中国各地不同规模、行业、所有制性质企业的中层管理人员，样本容量2814人，α系数为0．875。