经济建设对工会工作的新要求是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第45页（870字）

工会紧紧围绕经济建设这个中心开展工作，其着力点和工作角度，从根本上讲是做好人的工作，通过全面履行各项社会职能，引导好、保护好、发挥好广大职工的积极性，推动经济的发展和社会的全面进步。

目前，我国社会主义市场经济体制的基本框架已经推出，改革进入整体推进和重点突破相结合的关键时期。工会面临许多新情况、新问题：

(1)社会利益多元化。以公有制为主体、多种经济成份共同发展，以按劳分配为主体、多种分配方式并存，使社会利益日趋多元化。

(2)劳动关系逐渐企业化、市场化、契约化。随着产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学和企业转机建制，国家、企业和职工三方格局加速形成；市场体系的培育和发展，企业和职工行为进入市场，企业的法人实体和市场竞争主体地位逐步确立，推动劳动关系逐步走向企业化、市场化、契约化。

(3)劳动保障逐渐社会化。社会保障制度的改革，多层次社会保障体系的建立，推动劳动保障逐步实现现代化。

(4)职工择业竞争逐渐激烈化。农村劳动力的转移，职工队伍的发展壮大，职工择业自由和竞争上岗的机遇与压力并存，提高自身素质成为职工的自觉要求。

经济建设的发展和建立社会主义市场经济的新形势，对工会提出了新要求：a．工会团结和动员职工投身改革、促进发展、维护稳定，特别是搞好大中型企业的任务更加突出；b．依法代表维护职工合法权益尤其是劳动权利和经济利益，保护和调动广大职工积极性的任务更加繁重；c．通过立法参与、决策参与，代表职工调节劳动关系和协调社会利益矛盾，组织职工实行民主管理和民主监督的任务更加艰巨；d．密切联系职工、宣传教育职工和团结组织职工，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用的任务更加紧迫。