社会主义市场经济条件下工会的地位如何反映和代表劳动者的地位?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第93页（922字）

市场经济下工会的地位，并不完全代表工人阶级的地位，其实质是工人阶级中劳动者地位的反映和体现，是工人阶级群众的地位在组织形式上的一种反映。

这是因为，在市场经济的条件下，由于在劳动关系中的不同地位，工人阶级内部也存在着管理者和劳动者这两类社会群体。这两类社会群体在社会权利和社会地位上是不同的。当然，作为一个共同的阶级，工人阶级中的不同部分之间没有根本的利害冲突，就其整个阶级的地位而言，工人阶级是国家和社会的领导阶级，但工人阶级的这种领导地位，是由党的地位体现的。作为工人阶级中不同群体的地位，则由各自群体的利益代表组织来体现和反映。工人阶级在国家和社会中的领导，还不可能由全体工人阶级群众来行使，而只能由工人阶级中的少数先进分子和管理人才来实现。

在这种特定的历史条件下，广大的工人阶级群众的地位，则有双重性的特点。即作为领导阶级和统治阶级的成员，工人阶级群众有权参与国家和社会事务的管理；但同时，作为社会物质财富和精神财富的直接生产者，他们又是被管理者，要在各自的工作和劳动岗位上接受领导和管理。工人阶级的领导地位对于工人阶级群众说来，具有一般的和原则的意义，但作为直接生产者和被管理者，对于职工群众说来，则具有直接的和现实的意义。如何将职工群众的这种地位的双重性结合并统一起来，是社会主义社会面临的一个重要的任务。工会是工人阶级群众自愿结合的群众组织，是工人阶级中劳动者的利益的代表，其地位是主人翁与劳动者地位的反映。而劳动者地位的双重性的特点，也反映在工会的地位上，即一方面工会以劳动者代表的身份进入劳动关系，另一方面工会又以国家的主人翁的代表的身份参与国家和社会事务的管理。不管是在哪一方面，工会的地位都是以工人阶级群众的地位为基础并反映这一地位。

因而，工会能否真正地联系和代表劳动者群众，是工会能否行使自己的权力并拥有自己的地位的内在因素。工会地位的这一特点，要求工会一定要处理好与劳动者的关系，以便把握好工会的权力，确定工会的地位。