什么是劳动管理?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第299页（257字）

指有关劳动方面、工资方面的计划、组织、指挥、协调和控制的总称。劳动管理的范围包括宏观劳动管理即社会劳动管理和微观劳动管理即企业劳动管理。劳动管理的内容有：(1)劳动力管理；(2)工资管理；(3)劳动保险和福利管理；(4)劳动保护管理。社会主义劳动管理的基本任务是：充分调动劳动者的社会主义积极性，合理组织和调配劳动力，不断提高劳动生产率和经济效益；贯彻按劳分配原则，关心群众物质利益，保证劳动者的安全与健康，使劳动者的物质文化生活在生产发展的基础上逐步得到改善。