什么是工资分配系数?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第321页（453字）

指实行集体计件的企业或工种，在计件集体内部分配实得计件工资总额时的一种计算方法。工资分配系数的计算是把计件集体内部每个职工的实际工作日数，一律折算成一级工人的工作日数，借以求出每一工人应得的计件工资。实际上也就是按每个工人的实际工作日数和工资等级线系数在计件集体内部进行工资分配。计件集体内部每个职工当月应得计件工资数额，需要通过计算出计件集体内部每个职工的工资分配系数数之后才能得出。其具体计算公式如下：

(1)职工个人工资分配系数=个人工资等级系数×个人当月工作日数

(3)职工个人当月应得计件工资=职工个人工资分配系数×每一工资分配系数应得计件工资数。

用工资分配系数计算分配计件工资，与用工资分配率计算分配计件工资，其结果是完全相同，只是计算方法不同。