什么是间接计件工资制?
书籍：工会工作手册
出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第328页（381字）
是计件工资的一种具体形式。即根据工人所服务的对象(小组、工段、车间、企业)实际完成的产品数量和间接计件单价来计发给工人工资。间接计件工资制主要适用于那些按工作性质不能实行直接计件工资的辅助工人。间接计件单价的计算公式为：间接计件单价=辅助工人个人的工资标准÷辅助工人所服务对象的产品定额。间接计件工资额的计算公式为：间接计件工资额=间按计件单价×辅助工人所服务对象的实际产量。例如：某辅助工人的月工资标准为80元，其所服务的班组产品定额为每月160件产品，实际该组完成产量200件，那么，间接计件单价为：80元÷160=0．5元，该辅助工人应得的间接计件工资额为：0．5元×200=100元。间接计件工资制，能使辅助工人更关心直接生产工人的产量和本人产品质量，有利于提高整个班组、工段、车间、企业的劳动生产率。