什么是分段退休?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第387页（439字）

分段退休是退休方式的一种，即允许接近退休年龄的职工在未正式办理退休前，逐年减少工作时间，工薪仍全发的一种过渡性退休办法。实行分段退休法的优点为：

(1)有利于退休老人逐渐适应晚年生活，不致于因退休后职业角色的改变而感到生活方式不相应；

(2)有利于培养青年一代，做好传、帮、带，对企业提高工作效率和继承企业的优良传统，具有重大作用；

(3)有利于缓和社会就业矛盾。

1979年欧洲工会同盟为缓和严重就业问题，号召欧洲各国政府部门和私营企业在不减少工资的情况下缩短工作时间，以便更多的人能够就业。采用分段退休办法，在不同的公司逐渐减少的时间比例各有所不同，例如英国一家制造厂，规定在退休前的两年中，每周减少一个工作日，在此期间仍发全薪。