职工合法权益有哪些?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第584页（535字）

职工依照宪法和法律法规的规定享有的各项权利。职工合法权益可以分为两类：一类是公民所享有的权利，职工也都享有，这部分权利主要是政治权利和自由以及民事权利、诉讼权利等；另一类是职工特有的权利，即这部分权利只有职工才能享有，除职工之外的其他公民则不能享有。职工的特有权利主要规定在劳动法律法规中。前一类可称为职工与公民共有权利，后一类可称为职工特有权利。①职工与公民共有权利包括以下内容：公民在法律面前一律平等，有选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，宗教信仰自由，人身自由，住宅不受侵犯，通信自由和通信秘密受法律保护，对国家机关及其工作人员提出批评和建议，对违法失职行为提出申诉、控告或检举，依法取得赔偿的权利，受教育的权利，从事科研、文艺创作和其它文化活动的自由，婚姻和家庭方面的权利，男女平等的权利等。②职工特有权利包括以下内容：劳动的权利，劳动就业和签订劳动合同方面的权利，休息休假的权利，享受劳动保护、劳动保险的权利，获得国家物质帮助的权利，离休、退休后应享有的权利，取得劳动报酬的权利，职业培训的权利，女工和未成年特殊保护的权利，在劳动争议处理中享有的权利，参加企事业单位民主管理的权利等。