合理化建议活动与调动职工劳动生产积极性的关系如何?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第706页（386字）

经济体制改革的中心环节是增强企业的活力，而企业活力的源泉在于企业职工的积极性，在于他们充分发挥出聪明才智和创造力。社会主义现代化企业管理要求建立起厂长负责制，同时也确定职工民主管理原则，确立起职工在企业中的主体地位，目的就在于调动职工群众的积极性。企业职工当家作主，人人关心企业的经营，重视企业的经济效益，与企业同呼吸、共命运，在各自的岗位上，以主人翁的姿态和责任感，自觉地、积极地和创造性地进行劳动。这不仅表现在做好本职工作，完成生产任务上，而且也自然要反映在工作和生产中精益求精，发现生产经营和管理中的问题和薄弱环节，提出合理化建议，群策群力地加以解决和改进等方面。职工合理化建议是一项有组织的活动，它可以充分展现职工的聪明智慧，使职工群众的积极性和创造性发挥到最佳程度，从而增强企业活力，促进企业经济效益全面提高。