基层职工文化活动的形式有哪些?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第744页（1382字）

职工文化活动内容丰富多采，形式多种多样，开展活动的方式主要有以下几种：(一)以车间为单位开展活动。企业实行承包和经济责任制以后，随着企业内部改革的不断深入，许多企业的车间成了经济核算单位。车间的生产和利益分配都牵动着每个职工的心。职工的活动也相应受到车间、班组的制约。以车间为单位开展活动，时间易掌握，人员好集中，避免了与生产争人、争时；密切了干群关系，增强了群体意识；无拘无束，各显其能，使兴趣活动得到扩展；同时还可以把“职工之家”充分利用起来，成为职工学习、娱乐的阵地。(二)厂际之间的联合活动。经济改革带来了文化改革，厂际之间横向联合开展活动是一种有效形式。这种联合有以市、区文化宫为轴心，与周围厂矿组成的协作体；有按区、局所属基层划分网片开展的活动；有的则在一条街上组成跨行业的活动群体；还有的是按地区联合或在经济联合的基础上进行文化联合；铁路系统在一条线上开展的联合活动。(三)建立脱产与半脱产的职工艺术团。随着经济的发展，厂际之间的经济联营、技术协作活动不断增多，厂际之间的文化交流活动起了桥梁和媒介作用。一些地区和产业系统的工厂、企业中，出现了脱产、半脱产的艺术团队。这些团队大多数建于经济效益高的大中型工厂，建团经费一般由行政拨给，由工会进行管理。有几种不同的组织和活动形式：有的团队成员多数安排在辅助车间或工厂俱乐部中工作，平时坚持生产工作，用时随时抽调；有的工厂集中组团，每年完成三、五个月生产任务，其余时间进行文化活动；有的团队全部脱产，他们的任务是：为本厂职工演出；为市、区一些重大会议及外事活动演出；在厂际之间、城市之间进行演出，为本厂宣传产品，争取技术、资源互助，担负“外交”任务。还有少数团队领取了演出许可证，可以在全国各地进行营业性演出。(四)厂团挂钩的活动方式。依靠专业文艺团体活跃职工文化生活，促进基层文化活动的发展是正在探索的一种活动方式。企业实行经济体制改革后，经济实力得到加强，企业家为了进一步调动职工生产积极性，比较注意满足职工的物质和文化生活，产生了依靠专业文艺团体活跃职工文化生活的意向；与此同时，专业团体在改革中为了寻求出路，也把视线集中到厂矿企业，因此，厂团挂钩的形式出现了。在一些地方专业剧团与企业挂钩，组成“经济、文化联合体”，签订协议，剧团承担的义务是：为工厂演出、辅导、宣传产品；厂方承担的义务是：为剧团提供一定的经费。(五)全厂性的综合性活动方式。全厂性的综合性活动一般规模较大，多数利用节假日或周末进行。许多工厂还根据自己的特点和条件，举办艺术节、艺术周、兴趣博览会、文化夜市等大型综合性活动。这些活动几乎调动了全厂职工及其家属参加。活动内容十分丰富。有各种文体比赛，兴趣博览，知识、智力竞赛，生产、技术咨询，灯谜、对联会猜，健美、服装表演，音乐、戏曲茶座，影视、录像放映，读书、演讲比赛，舞会联谊活动等等，有的还引进一些厂家、公司，开展家用电器维修，报刊展览，图书、报刊展览，日用百货供应，糕点、食品出售等等，这些活动的开展起到了传授知识、开发智力、丰富职工文化生活、提供生活服务的作用。利用周末开展“愉快的周末”活动，是工厂、企业开展文化活动的最佳时间，各种活动方式都可以在这个时间里进行，这样，基层职工的文化活动就能持之以恒，并逐步形成制度。