在工会干部的管理工作中要注意解决哪些问题?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第961页（540字）

(1)要坚持党管干部的原则，这是搞好工会干部管理的根本原则。同时，各级工会领导干部都要经过民主选举产生，在干部的任免、调动和奖惩时，必须尊重职工群众的民主权利，按民主程序办事。

(2)要做好工会干部的考察了解工作，在此基础上，向党组织提出正确的建议，协助党委正确地选拔干部、合理地配备、使用干部，做到知人善任。要坚持群众路线，采取自上而下，自下而上相结合的办法，广泛听取各方面的意见，切实做到实事求是，长短优劣清楚。同时，要建立干部考察档案协。

(3)加强与有关部门的联系和协助，处理好工会干部部门与党政及其它干部部门的关系。工会干部部门要主动取得党委组织部门在工作上的指导与支持，经常向主管干部单位汇报考察了解干部的情况，主动及时地提出干部任免、提拔、调动、奖惩等方面的意见与建议。

(4)领导重视，层层负责。工会主要领导要亲自抓干部管理工作，并把它列入自身工作的议事日程上来，定期研究和检查工会干部管理工作。要把党性强、原则性强，办事公正，作风正派的人安排到工会干部部门主持工作。