搞好职工合理化建议活动的基本要求是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第980页（576字）

概括起来是：主攻目标要选准，群众发动要充分，必要条件要提供，建议处理要及时，成果奖励要兑现。

(1)主攻目标要选准，就是要结合企业生产技术和经营中管理中所要解决的问题，选定开展活动的目标，把主要力量集中在技术改造、质量攻关、开发新产品、吸收和消化新技术、双增双节等关键问题和薄弱环节上。

(2)发动群众要充分，就是不仅要把企业的第一线职工发动起来，还要把第二线、第三线的职工发动起来，特别是把领导人员和技术人员发动起来，使全体职工都积极自愿地参加这项活动。

(3)必须条件要提供，是指行政部门和工会委员通力协作，提供开展这项劳动必需的资金、人力、时间。

(4)建议处理要及时，是指对职工群众提出的合理化建议，要及时处理，做到条条有着落，件件有回音，能采纳的及时采纳，不能采纳的要予以说明，保护建议者的积极性。

(5)成果奖励要兑现，就是对已经取得成果的合理化建议，要按着国务院颁布的《合理化建议和技术改进奖励条例》给予物质奖励和精神鼓励，激励职工群众再接再劢。